En el convenio de Conservas de pescado y salazones de Bizkaia se acumulan ya más de un año y 15 reuniones de la mesa negociadora. En este contexto, las trabajadoras han decidido dar un paso adelante: organizarse, movilizarse y convocar huelgas para lograr un convenio digno.
Se trata de un sector profundamente feminizado, con gran tradición y arraigo en la industria alimentaria vizcaína, pero marcado por salarios muy bajos, ligados a la idea de que su trabajo era un complemento al sueldo principal. Hoy, las trabajadoras han dicho basta y han asumido que ha llegado el momento de dignificar su empleo y sus condiciones laborales.
Bajo el lema “Bizkaiko arrain kontserbak borrokan: ¡Fin a la brecha de género!”, han iniciado un proceso de movilización para avanzar en sus reivindicaciones. El inmovilismo de la patronal CEBEK, con propuestas que no garantizan la actualización conforme al IPC ni abordan la brecha salarial o los derechos de conciliación, resulta completamente inaceptable. En definitiva, sus planteamientos no suponen una mejora real en la vida de las mujeres del sector.
Para CCOO, la estrategia es clara: rigor en la negociación y firmeza en la movilización. Las protestas en localidades costeras como Bermeo y Ondarroa demuestran que las plantillas están organizadas y fortalecidas. Ha llegado el momento de que la patronal tome nota y firme un convenio que garantice la recuperación del poder adquisitivo y unas condiciones laborales justas para sus trabajadoras; que ponga fin a la brecha salarial, reconociendo el valor real de su trabajo en la industria conservera y remunerándolo en consecuencia.
CCOO de Industria de Euskadi cuenta con una trayectoria consolidada de diálogo y acuerdos que han permitido avances reales, alcanzados gracias a la lucha sindical. Sabemos negociar y hemos demostrado que es posible lograr pactos justos. No partimos de cero, pero el futuro exige actualizar derechos para responder a la realidad económica actual. Y, en esta coyuntura, eso implica conquistarlos con la fuerza de la movilización y la presencia en las calles.
Marta Ayala Salazar. Responsable de Acción Sindical de CCOO Industria-Euskadi
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