El Sindicato Nacional de CCOO de Galicia lleva ya más de un ano con la campaña ’12 meses de sensibilización en defensa de la igualdad en el ámbito laboral‘. El objetivo de esta iniciativa es impulsar la incorporación de los
conceptos y la terminología sobre la igualdad. En el mundo laboral, la desigualdad persiste porque no tenemos palabras para nombrarla o porque las palabras que usamos están cargadas de prejuicios.
Se habla de un sindicato feminista y de la brecha de género para asumir una identidad política. Se entiende que la lucha de clases y la lucha feminista son indisociables, y que para transformar el mundo del trabajo es necesario
desmantelar las estructuras patriarcales que organizan la producción y la reproducción.
En la segunda edición de la campaña, se amplía el foco a la igualdad en los cuidados desde la corresponsabilidad. Reconoce que la desigualdad laboral no se produce solo en el lugar de trabajo, sino que está profundamente ligada a la división sexual de los cuidados, a la sobrecarga de las mujeres en las tareas de
reproducción social y a la falta de políticas públicas que garanticen la corresponsabilidad efectiva.
Se trata de construir una cultura sindical capaz de nombrar, analizar y transformar las desigualdades estructurales. En un contexto en que la derecha y la extrema derecha intentan desmontar los avances en materia de igualdad, iniciativas como esta son herramientas de resistencia y construcción de alternativas. Porque saber de qué se habla cuando se habla de igualdad es, también, saber por qué se lucha.
María J. García Barcia. Secretaria de Mulleres, Políticas de Igualdade e LGTBIQA+
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